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目前共有 591 筆留言
jennifer
請問主任
本人現任職於某公立學校代理教師，於111年8月1月到職，112年8月1日始兼任行政職務，至今仍在職。本人近9年於公立學校代理教師年資如下：
1.103/8/22~104/7/1
2.104/8/28~105/7/1
3.105/8/22~106/7/31
4.106/8/23~107/7/1
5.107/8/1~108/7/31
6.108/8/1~109/7/31
7.109/8/1~110/7/31
8.110/8/1~111/7/31
9.111/8/1~112/7/31
10.112/8/1~迄今 (現職)
請問本人112學年度是否有休假資格,又如有休假資格,上述各段代理教師年資是否須以連續為必要條件才得以採計為休假年資,其天數應如何計算？
本人現任職於某公立學校代理教師，於111年8月1月到職，112年8月1日始兼任行政職務，至今仍在職。本人近9年於公立學校代理教師年資如下：
1.103/8/22~104/7/1
2.104/8/28~105/7/1
3.105/8/22~106/7/31
4.106/8/23~107/7/1
5.107/8/1~108/7/31
6.108/8/1~109/7/31
7.109/8/1~110/7/31
8.110/8/1~111/7/31
9.111/8/1~112/7/31
10.112/8/1~迄今 (現職)
請問本人112學年度是否有休假資格,又如有休假資格,上述各段代理教師年資是否須以連續為必要條件才得以採計為休假年資,其天數應如何計算？
版主回覆:
2024-02-26 15:08:46
菜鳥人事
請教主任：
本機關有位臨時人員於第16屆總統副總統及第11屆立法委員選舉期間擔任選務工作人員，公所來函通知依據公職人員選舉投開所工作人員及推薦機關學校負責人獎懲標準表規定，該員得敘嘉獎二次。
該名臨時人員因職涯規劃已於113年2月1日離職，據聞現已於其他政府機關服務，請教主任，該員敘獎案，本機關得否逕行理敘獎，並將獎勵令寄送該員，又或者須比照公務人員之規定由本職機關列舉獎懲事實，擬具獎懲種類，送請新職機關參辦??惠請主任指點迷津，感激不盡，謝謝。
本機關有位臨時人員於第16屆總統副總統及第11屆立法委員選舉期間擔任選務工作人員，公所來函通知依據公職人員選舉投開所工作人員及推薦機關學校負責人獎懲標準表規定，該員得敘嘉獎二次。
該名臨時人員因職涯規劃已於113年2月1日離職，據聞現已於其他政府機關服務，請教主任，該員敘獎案，本機關得否逕行理敘獎，並將獎勵令寄送該員，又或者須比照公務人員之規定由本職機關列舉獎懲事實，擬具獎懲種類，送請新職機關參辦??惠請主任指點迷津，感激不盡，謝謝。
版主回覆:
2024-02-26 14:21:51
鄭茹茹
主任您好~
機關同仁8/10先予試用,9/6~12/21服兵役留職停薪,請問試用改實日期為次年5/26日對嗎?
機關同仁8/10先予試用,9/6~12/21服兵役留職停薪,請問試用改實日期為次年5/26日對嗎?
版主回覆:
2024-02-24 22:17:23
休假年資
高主任
於113.2.20詢問代理教師休假問題，其日期資料有誤繕， 不好意思。
麻煩再請回復以下問題，非常感謝。
甲代理教師有他校代理教師年資如下:
1. A校106.8.23~112.7.31 (非服務本校代理教師)
2. B校112.8.1~113.1.31(非服務本校代理教師 ，未兼行政)
甲代理教師兼組長在本校 聘期自113.2.22~113.7.31止
請問甲代理教師是否為休假年資未銜接 ?(他校離職日113.1.31 ，本校報到日113.2.22)
所以甲代理教師兼組長在本校112學年度無休假日數 ?
於113.2.20詢問代理教師休假問題，其日期資料有誤繕， 不好意思。
麻煩再請回復以下問題，非常感謝。
甲代理教師有他校代理教師年資如下:
1. A校106.8.23~112.7.31 (非服務本校代理教師)
2. B校112.8.1~113.1.31(非服務本校代理教師 ，未兼行政)
甲代理教師兼組長在本校 聘期自113.2.22~113.7.31止
請問甲代理教師是否為休假年資未銜接 ?(他校離職日113.1.31 ，本校報到日113.2.22)
所以甲代理教師兼組長在本校112學年度無休假日數 ?
版主回覆:
2024-02-21 10:50:08
林小姐
主任您好，
請問有關113年1月1日起待遇調整已生效，1月之加班費是否亦應以調待後金額為計算基準呢？
如機關已用調待前的薪水發放加班費，得否要求其補發差額呢？
謝謝您。
請問有關113年1月1日起待遇調整已生效，1月之加班費是否亦應以調待後金額為計算基準呢？
如機關已用調待前的薪水發放加班費，得否要求其補發差額呢？
謝謝您。
版主回覆:
2024-02-21 09:12:37
休假年資
高主任您好:
甲代理教師有他校代理教師年資如下:
1. A校106.8.23~112.7.31 (非服務本校代理教師)
2. B校112.8.1~113.1.31(非服務本校代理教師)
甲代理教師兼組長在本校 自113.8.22~113.7.31止
請問甲是否為休假年資未銜接 ?(他校離職日113.1.31 ，本校報到日113.8.22)
所以甲代理教師兼組長在本校沒有休假日數 ?
只得給予相當2日之休假補助費3200元(國旅卡刷卡) ?
甲代理教師有他校代理教師年資如下:
1. A校106.8.23~112.7.31 (非服務本校代理教師)
2. B校112.8.1~113.1.31(非服務本校代理教師)
甲代理教師兼組長在本校 自113.8.22~113.7.31止
請問甲是否為休假年資未銜接 ?(他校離職日113.1.31 ，本校報到日113.8.22)
所以甲代理教師兼組長在本校沒有休假日數 ?
只得給予相當2日之休假補助費3200元(國旅卡刷卡) ?
版主回覆:
2024-02-20 15:15:59
不專業人事
高主任您好：
本校(南投縣)工友因腰痛疑似骨刺及長期喝酒有肝硬化現象而就診，醫生因而要求她住院做詳細檢查，依"南投縣政府暨所屬機關學校公教員工健康檢查實施計畫"她是補助對象，但她做的這個檢查似乎跟計畫目的不符，請問可以給她公假2天(需住院)嗎？可以給予檢查補助嗎？煩請主任指點迷津，謝謝！
本校(南投縣)工友因腰痛疑似骨刺及長期喝酒有肝硬化現象而就診，醫生因而要求她住院做詳細檢查，依"南投縣政府暨所屬機關學校公教員工健康檢查實施計畫"她是補助對象，但她做的這個檢查似乎跟計畫目的不符，請問可以給她公假2天(需住院)嗎？可以給予檢查補助嗎？煩請主任指點迷津，謝謝！
版主回覆:
2024-02-20 15:14:44
Q小妹
高主任您好：
請問現行高普考考試分發人員基礎訓受訓期間原則上好像不能請職代，但如果考分人員因故請假超過一個月(含受訓期間)，這樣符合請職代的規定嗎?
另外各機關職務人員代理應行注意事項第5點第2項有關「期間達1個月以上」之規定，1個月是指30天還是31天呢?
謝謝高主任解惑。
請問現行高普考考試分發人員基礎訓受訓期間原則上好像不能請職代，但如果考分人員因故請假超過一個月(含受訓期間)，這樣符合請職代的規定嗎?
另外各機關職務人員代理應行注意事項第5點第2項有關「期間達1個月以上」之規定，1個月是指30天還是31天呢?
謝謝高主任解惑。
版主回覆:
2024-02-17 18:03:33
疑惑的人
想請教主任，有關國民旅遊卡補助16,000元之問題，同仁具有休假30日之資格，如想使用強休10天去國外旅遊，剩餘之休假20天擬全數不休請領不休假加班費，那是否還能夠請領國民旅遊卡補助16,000呢?感謝主任!
版主回覆:
2024-02-16 17:23:30
周宜亮
目前公保法死亡之公保基數調升條文應該生效了，您撫卹試算程式似乎仍是原有基數，還是我有誤解，懇請釋疑，大大感恩。
版主回覆:
2024-02-16 16:14:13